發佈時間：2017-02-24 18:49:04 瀏覽數：557
106/04/29 母校熱烈慶祝 50 週年校慶活動 歡迎校友回娘家
創校50週年 歡迎您回母校一同共襄盛舉
活動相關資訊
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新埔71年級/夜73級 畢業30週年紀念茶會
新埔71年級/夜73級於今年校慶活動日 106/04/29 (六)舉辦畢業30週年紀念茶會
活動總召集人:71電機信 林政邦學長
副召集人:71電子信 鄭琇瑩/ 71機械仁 許中乙/ 71工程忠 陳建宏 學長姐
名人專訪-德國西門子-醫療設備 楊繼盛
前言
楊繼盛學長，現任西門子醫療設備，大中華區副總裁在西門子醫療器材有20多年的經歷，
94年擔任銷售部協理，97年擔任總經理
99年擔任大中華區副總裁，101年回台灣接任西門子醫療器材公司的負責人
求學過程:
71屆電機系信班，楊繼盛學長，當時國中畢業時，對於要報考高中及五專制度間猶豫許久，當時的分數可以上台北第四志願高中，但在繼盛學長的想法中，也許念專科是另一條不同的路；專科是技職體系，可以學到另一面嶄新的技術及歷練，是高中生涯沒有的，一個單純的念頭，讓他來到了新埔工專。學生時期住校三年期間，新埔工專的軍事化管理，讓繼盛學長印象刻。例如:棉被要折成豆腐形狀，牙刷，漱口杯，拖鞋擺放的位置都要一致性；學長學弟制這些傳承的教育，皆造就了繼盛學長獨立思考，獨立學習及創新的想法。在求學過程中，社團的活動，充斥著整個專科精彩的生活，從電機學會開始三，四年級就是學生會的康樂主席，可說是活動的靈魂人物；第19屆的校慶也是學長一起籌備完成的。當時學校共有50個社團，校慶為期一週的慶祝活動，為了讓活動圓滿完成，縱使一天只睡2個小時，也樂此不疲。繼盛學長當時也開創了整個北台灣先例:第一屆校園歌手演唱會。
李宗盛、趙詠華、傅娟…等這些知名歌手，讓當時的新埔工專增添了許多校園歡樂及很棒的回憶；以當時的年代，邀請歌手來到學校演唱，已經是難度很高的挑戰，在經費上更是一大考驗！當時有一位非常樂心的學長:姬一國學長，大力支援這場高難度的經費，讓楊繼盛學長到現在還是難以忘懷，感動萬分~
活耀於社團的同時，也讓繼盛學長疏忽了課業，縱使在期中末考試前一二週，繼盛學長會暫停所有的活動，專心唸書。但直到有一學期，四科學科被學校當掉，當時對繼盛學長是一個很大的打擊，也讓繼盛學長意會到，課業必須要同時兼顧，縱使愛玩也要盡守學生本分。時間管理的切割，對一個成功者更是一個很重要的課題。
工作經歷
76年畢業後，學長沒有繼續念研究所的想法，隨即投入工作職場。而第一份工作是進入長新公司任職-PLC溫度控制業務工程師，79年轉職到西門子的代理商，任職維護工程師；直到94年西門子醫療部門在台灣成立分公司，進而轉至西門子公司，一路直到現在，目前西門子醫療設備台灣的負責人。
在進入西門子公司期間，幾乎每一年都要前往德國培訓，最久的時間長達3個月
繼盛學長也積極培養自己英文職場的訓練，OJT (On the Job Training)
面對德文和英文的挑戰，更加倍努力把醫療專有英文名詞學會。
學長回憶，在新埔求學過程中，英文和數學微積分給予他極大的幫助；英文造就在職場上聽讀說有很強的能力；微積分也讓繼盛學長每當職場上遇到問題時，一定會拿出來詳讀的聖經!
繼盛學長也是在投入職場後發現，念書其實是很重要的；所以工作十幾年後， 92年考研究所，選擇台北醫學大學-醫學資訊研究所，取得碩士學位。
這一次，學長非常珍惜念書的機會，也是班上第一位畢業的，當時白天工作，晚上在小孩子睡著後，才能開始念書至半夜，非常辛苦。
我想不斷自我的學習，就是繼盛學長在職場出類拔萃的原因。
心態轉折
剛進入西門子時，繼盛學長一開始只給自己三年的時間，而後續發現西門子公司完善的培訓制度體系，連續13次的出國培訓，讓學長可以不斷的學習，進而延長了學長職業生涯中原先的計畫；但在職業生涯中第七年時，遇到了碰撞期
當時，同學間已經有人是華邦電及台積電的廠長，但繼盛學長的職稱依然是維護工程師。被職稱迷失的他，曾經也想要轉換跑道；直到有一天，學長心想，既然如此，我何不想辦法成為醫療器材中，最專業的工程師；一個想法，轉換了不一樣的思維，將阻力化為助力。
努力不懈終於有代價，在第十一年時，成為台灣心臟血管醫療器材的Leader。
繼盛學長開玩笑地說:我雖然不愛念書，但是既然我當工程師，就要做最專業的首席工程師；之後成為西門子醫療器材講師，同時也是北韓、沙烏地阿拉伯的培訓講師呢！也因為有當時的堅持努力不放棄，讓繼盛學長成為西門子大中華區副總裁。
職業生涯不斷的磨練，也是讓繼盛學長未來在擔任重要職位時，學會思考、忍耐、學習、不疾不徐，這也是繼盛學長成功的重要因素。
現在學弟妹必須擁有哪些職場競爭力?
如果你只打算在工程師領域待二至三年，那工程師領域不會是你的首選
你必須給自己最大的目標，精進自己，成為專業領域的佼佼者。深耕至少5到8年的時間，就好比繼盛學長在西門子熬了13年
但這段時間讓他在銷售、專業領域皆有很大的幫助。所以唯有增進自己的實力，才是未來往上爬的重要能力。
而在個人能力:
1.英文語言能力是不可或缺的，在未來升遷時，是很重要的能力。
2.特性部分:必須要有溝通能力，學會表達意見；接受多元的國際觀，理念及想法。
3.團隊概念: Teamwork 團隊合作遠勝過一個人，沒有一個人能完成所有的工作，重視團隊合作，才能走的長遠。
繼盛學長也鼓勵學弟妹，不要預設立場，妄自菲薄，人的極限淺能是可以靠努力去激發出來的。No judgement, no expectations！
學歷只是讓你輔助進入社會的一個基準，未來的世界是決定你自己的高度及視野
唯有付諸行動，努力充實自己，機會是留給準備好的人~
他也鼓勵學弟妹，念書求得好學歷，有了基礎、能力才能讓你在職場上有競爭力。
職業生涯
而在今年，繼盛學長也因個人的人生規劃，於今年度申請退休，計畫往下一階段更高的目標邁進，讓自己在50歲時能夠重新再出發，不斷挑戰自己。
繼盛學長的目標理念是能培訓二至三人為國際經理人，走出台灣
大聲告訴別人: I come from Taiwan(我們來自台灣)。
繼盛學長也鼓勵年輕人勇於創造自己的夢想，別讓自己待在舒適圈，感覺一切都很好，當你走出台灣，走向國際，國際間的競爭力是我們應該學習的。
當你能力都具備時，面對市場價值時，便不需要太擔心
還不能選擇時，你必須要充實自我，往自己的專業領域精進
當你能選擇時，自然市場上會有適合你的位置。
唯有讓自己不斷的改變，創造自己的價值體系，增加自己的競爭力，未來不管在哪裡，都有自己存在的價值。
另外附上西門子公司應徵職缺，網址如下，有興趣的學弟妹可以致電聯繫
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