106/04/29 母校熱烈慶祝 50 週年校慶活動 歡迎校友回娘家


        

創校50週年 歡迎您回母校一同共襄盛舉


        活動相關資訊  

https://bao-ming.com/eb/www/reg.php?activitysn=1978

 



          


       新埔71年級/夜73級 畢業30週年紀念茶會

       新埔71年級/夜73級於今年校慶活動日 106/04/29 (六)舉辦畢業30週年紀念茶會

       活動總召集人:71電機信 林政邦學長

       副召集人:71電子信 鄭琇瑩/ 71機械仁 許中乙/ 71工程忠 陳建宏 學長姐


       

              

   名人專訪-德國西門子-醫療設備 楊繼盛

          

                          


前言


楊繼盛學長,現任西門子醫療設備,大中華區副總裁在西門子醫療器材有20多年的經歷,

94年擔任銷售部協理,97年擔任總經理

99年擔任大中華區副總裁,101年回台灣接任西門子醫療器材公司的負責人


求學過程:

71屆電機系信班,楊繼盛學長,當時國中畢業時,對於要報考高中及五專制度間猶豫許久,當時的分數可以上台北第四志願高中,但在繼盛學長的想法中,也許念專科是另一條不同的路;專科是技職體系,可以學到另一面嶄新的技術及歷練,是高中生涯沒有的,一個單純的念頭,讓他來到了新埔工專。學生時期住校三年期間,新埔工專的軍事化管理,讓繼盛學長印象刻例如:棉被要折成豆腐形狀,牙刷,漱口杯,拖鞋擺放的位置都要一致性;學長學弟制這些傳承的教育,皆造就了繼盛學長獨立思考,獨立學習及創新的想法。在求學過程中,社團的活動充斥著整個專科精彩的生活,從電機學會開始三,四年級就是學生會的康樂主席,可說是活動的靈魂人物;第19屆的校慶也是學長一起籌備完成的。當時學校共有50個社團,校慶為期一週的慶祝活動,為了讓活動圓滿完成,縱使一天只睡2個小時,也樂此不疲。繼盛學長當時也開創了整個北台灣先例:第一屆校園歌手演唱會。

李宗盛、趙詠華、傅娟…等這些知名歌手,讓當時的新埔工專增添了許多校園歡樂及很棒的回憶;以當時的年代,邀請歌手來到學校演唱,已經是難度很高的挑戰,在經費上更是一大考驗!當時有一位非常樂心的學長:姬一國學長,大力支援這場高難度的經費,讓楊繼盛學長到現在還是難以忘懷,感動萬分~

活耀於社團的同時,也讓繼盛學長疏忽了課業,縱使在期中末考試前一二週,繼盛學長會暫停所有的活動,專心唸書。但直到有一學期,四科學科被學校當掉,當時對繼盛學長是一個很大的打擊,也讓繼盛學長意會到,課業必須要同時兼顧,縱使愛玩也要盡守學生本分。時間管理的切割,對一個成功者更是一個很重要的課題。


工作經歷

76年畢業後,學長沒有繼續念研究所的想法,隨即投入工作職場。而第一份工作是進入長新公司任職-PLC溫度控制業務工程師,79年轉職到西門子的代理商,任職維護工程師;直到94年西門子醫療部門在台灣成立分公司,進而轉至西門子公司,一路直到現在,目前西門子醫療設備台灣的負責人。

在進入西門子公司期間,幾乎每一年都要前往德國培訓,最久的時間長達3個月

繼盛學長也積極培養自己英文職場的訓練,OJT (On the Job Training)

面對德文和英文的挑戰,更加倍努力把醫療專有英文名詞學會。

學長回憶,在新埔求學過程中,英文和數學微積分給予他極大的幫助;英文造就在職場上聽讀說有很強的能力;微積分也讓繼盛學長每當職場上遇到問題時,一定會拿出來詳讀的聖經!

繼盛學長也是在投入職場後發現,念書其實是很重要的;所以工作十幾年後, 92年考研究所,選擇台北醫學大學-醫學資訊研究所,取得碩士學位。

這一次,學長非常珍惜念書的機會,也是班上第一位畢業的,當時白天工作,晚上在小孩子睡著後,才能開始念書至半夜,非常辛苦。

我想不斷自我的學習,就是繼盛學長在職場出類拔萃的原因。


心態轉折

剛進入西門子時,繼盛學長一開始只給自己三年的時間,而後續發現西門子公司完善的培訓制度體系,連續13次的出國培訓,讓學長可以不斷的學習,進而延長了學長職業生涯中原先的計畫;但在職業生涯中第七年時,遇到了碰撞期

當時,同學間已經有人是華邦電及台積電的廠長,但繼盛學長的職稱依然是維護工程師。被職稱迷失的他,曾經也想要轉換跑道;直到有一天,學長心想,既然如此,我何不想辦法成為醫療器材中,最專業的工程師;一個想法,轉換了不一樣的思維,將阻力化為助力。

努力不懈終於有代價,在第十一年時,成為台灣心臟血管醫療器材的Leader。

繼盛學長開玩笑地說:我雖然不愛念書,但是既然我當工程師,就要做最專業的首席工程師;之後成為西門子醫療器材講師,同時也是北韓、沙烏地阿拉伯的培訓講師呢!也因為有當時的堅持努力不放棄,讓繼盛學長成為西門子大中華區副總裁。

職業生涯不斷的磨練,也是讓繼盛學長未來在擔任重要職位時,學會思考、忍耐、學習、不疾不徐,這也是繼盛學長成功的重要因素。


現在學弟妹必須擁有哪些職場競爭力?

如果你只打算在工程師領域待二至三年,那工程師領域不會是你的首選

你必須給自己最大的目標,精進自己,成為專業領域的佼佼者深耕至少5到8年的時間,就好比繼盛學長在西門子熬了13年

但這段時間讓他在銷售、專業領域皆有很大的幫助。所以唯有增進自己的實力,才是未來往上爬的重要能力。


而在個人能力:

1.英文語言能力是不可或缺的,在未來升遷時,是很重要的能力。

2.特性部分:必須要有溝通能力,學會表達意見;接受多元的國際觀,理念及想法。

3.團隊概念: Teamwork 團隊合作遠勝過一個人,沒有一個人能完成所有的工作重視團隊合作,才能走的長遠。

繼盛學長也鼓勵學弟妹,不要預設立場,妄自菲薄,人的極限淺能是可以靠努力去激發出來的。No judgement, no expectations!

學歷只是讓你輔助進入社會的一個基準,未來的世界是決定你自己的高度及視野

唯有付諸行動,努力充實自己,機會是留給準備好的人~

他也鼓勵學弟妹,念書求得好學歷,有了基礎、能力才能讓你在職場上有競爭力。


職業生涯

而在今年,繼盛學長也因個人的人生規劃,於今年度申請退休,計畫往下一階段更高的目標邁進,讓自己在50歲時能夠重新再出發,不斷挑戰自己。

繼盛學長的目標理念是能培訓二至三人為國際經理人,走出台灣

大聲告訴別人: I come from Taiwan(我們來自台灣)。

繼盛學長也鼓勵年輕人勇於創造自己的夢想,別讓自己待在舒適圈,感覺一切都很好,當你走出台灣,走向國際,國際間的競爭力是我們應該學習的。

當你能力都具備時,面對市場價值時,便不需要太擔心

還不能選擇時,你必須要充實自我,往自己的專業領域精進

當你能選擇時,自然市場上會有適合你的位置。

唯有讓自己不斷的改變,創造自己的價值體系,增加自己的競爭力,未來不管在哪裡,都有自己存在的價值。

另外附上西門子公司應徵職缺,網址如下,有興趣的學弟妹可以致電聯繫

https://www.104.com.tw/jobbank/custjob/index.php?r=cust&j=6139416a33353d662f313962373d351862828286a3f35536795j49




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