107年88期校友會電子報

名人專訪 - 易發精機  -羅文進學長

照片提供: 羅文進             撰文:彭佳淩

前言

66機械羅文進學長，易發精機的董事長，在新埔工專畢業後三年，便自行創業，客製化的設備廠，在台灣成立至今已屆滿31年，員工人數高達600人。公司的文化理念「創新、進取、求實」，追求創新，不被市場淘汰；落實所想的，而非空頭口號；勇於面對挑戰，遇到困難永不退縮。追求創新的理念，正是羅文進學長的成功關鍵。

求學過程

從小家裡是務農，當別人還在玩樂時，插秧、割稻、耕耘機卻是羅文進學長閒暇時的工作。從國中開始，因為耕田，開始對機械有著濃厚的興趣，由於從前開的務農機都是日本進口；讓羅文進學長夢想著有一天，能夠自己開發國產的農業設備。創業的念頭開始萌芽，便下定決心，以後一定要開機械工廠。五專選擇進入新埔工專念機械科，並安排弟弟念自動控制科，為了日後開機械廠提前做好準備。求學過程中，每當假日，羅文進學長就必須要回家耕田，賺取學費。學業工作兩頭燒的他，養成了他刻苦耐勞的精神。

創業之路

畢業後，第一份工作，便投入震旦行的工廠當作業員；工作三年後，累積了一點資金，開始研發設備，開啟了他的創業之路。一路從3.5磁碟片到面板設備，到現在發展電動汽車，客製化需求設備，不斷創新、開發、學習，替客戶架構新穎的設備，更凸顯了市場上不可取代的優勢。90年開始，在台灣公司滿100人時，羅文進學長開始布局，進軍中國大陸，就在投入大量資金之後，卻連連虧損。他萬萬沒有想到，雖然IT產業在大陸蓬勃發展，但是政府為了吸引外資，採買所有的設備，一律都是免稅優惠。這個現況對正要進攻大陸的設備商極為不利，因為設備商在當地不但要付增值稅，進口材料更要付高額的關稅，生產設備硬是多出台灣30%成本。造成設備廠商在大陸反而是沒有優勢的！羅文進學長當機立斷，一年後退回台灣，從新開始。在台灣開始買廠房，從中壢、台南、日本一路開始擴展事業版圖，穩扎穩打慢慢接訂單；員工人數也從100人發展到400多人的中型企業，2010年再度捲土重來，重新進軍大陸。我們常說創業維艱，除了資金之外，有很多不可控的因素，但是羅文進學長並沒有因為一次的挫敗，而打消了擴展事業版圖的決心，而是沉澱後越挫越勇，才有今天亮麗的成績。

現在學弟妹必須擁有哪些職場競爭力

抗壓、正面思維、創新概念，是羅文進學長認為新鮮人應具備很重要的特質

第一、抗壓性很重要，在職場上要肯吃苦，如果你不耐勞耐操，是無法進入一間公司組織的核心。

第二、當你遇到職場上不如意及挫折，你是否選擇抱怨逃避?或是正面思考，把任何的磨練都當作學習，增進自己職場的能力。

第三、標新立異，不斷的自我超越，每天都要比昨天進步一點，甚至更加卓越；而非滿足於現狀，停滯不前，不然就只能被社會淘汰。

如何領導企業

在羅文進學長的公司體系，員工都勇於發表自己的意見，而羅文進學長給員工的理念:"要懂得奉獻-樂於助人"，助人為成功根本

。在一個組織裡，你不要變成別人的負擔;你做的好，讓上面及下面組織的人，能夠順利運行工作，不造成別人的負擔，亦是一種美德。而在傳統的升遷制度裡，一般人的刻板印象，升遷就是不斷往上升遷，至職位無法勝任為止。但在羅文進學長的公司，卻鼓勵同仁適時地轉身。例如:研發技術人員，升遷為管理階層主管，但管理卻不是他的專長，導致最後不快樂，工作不開心，對公司更是一大負擔!終究選擇回到技術岡位上，放手讓適任者擔任領導者。我想讓員工適時地轉身，不僅考驗領導者的智慧，更考驗每個人的成熟度，但羅文進選長的領導哲學，卻願意讓每個人在自己的職位上，發揮最大的效能，互助、互信、進而創造雙贏。對羅文進學長來說，人生就是不斷的學習。只要有空檔，他就會去學校進修，讓自己心態歸零，學習進一階的領導哲學。政大、台大、上海交大、上海復旦的EMBA，都是他不斷精進自己的管道。也讓我在羅文進學長身上看到，唯有不斷學習，才是維持自己在職場上、企業的競爭力，繼續再創下一個巔峰。

2017聖約翰科技大學校友年會

聖約翰科技大學（簡稱：聖約大）前身為知名的「新埔工專」，自民國56年設立迄今，今年在台創校滿50週年。2017校友年會以「約翰心、 新埔情　輝煌榮耀慶五十」為主軸，於106年12月9日假大直典華旗艦店盛大舉行，500多位新埔及聖約大校友出席參加，場面盛大。多位知名企業家校友，如：亞翔工程股份有限公司姚祖驤董事長、諾霸精密機械（上海）公司曾鴻鍊董事長、振躍精密滑軌（股）公司陳萬來董事長、震旦集團（台灣）大客戶事業部暨營運中心陳建宏資深總監、越南臺商總會謝明輝會長…. 等人及106年度傑出校友黃煜峰學長、簡展穎學長、楊繼盛學長及英宗宏學長等均撥空出席參與，緯來體育台知名體育主播、同時也是傑出校友的蔡明里學長更情義相挺接下年會主持棒，充分展現校友團結一致精神。

傑出校友 榮耀母校

從2017年8月至2018年3月之間，陸續有 #曾鴻鍊、#李輝達、#張仁烔、#葉正賢、#楊慶煜、#朱復銓、#簡展穎 等7 位聖約翰科大前身新埔工專校友，因專業領域表現卓越、獲獎或升任更高階職務，而獲得報紙或雜誌的大幅採訪報導。