聖約翰科技大學2024年11月21日舉辦「職場倫理二部曲」座談會，邀請黃金昌老師主講職場勞資議題，幫助學生理解並應對職場中的勞資關係。活動聚焦於職場中常見的勞資衝突與協商技巧，並提供解決方案，提升學生對職場倫理及勞資問題的認識。

　　座談會中，黃金昌老師詳細闡述勞資關係中的權利與義務，並強調良好的勞資互動對企業運營及員工福祉的重要性。黃老師指出，勞資之間應建立互信與合作的關係，這不僅有助於解決職場衝突，也能提高組織的運作效率和員工的工作滿意度。藉由正確的勞資互動方式，企業與員工能夠共同成長，達到雙贏的局面。

　　黃老師進一步分享勞資互動中的挑戰，特別是在薪資協商、工作條件與員工福利等方面的爭議。他提到，企業與員工應該以對話和協商為主，將勞資衝突的風險降到最低，並運用勞動法規來保護雙方權益。他強調，這種健康的互動方式有助於促進職場的和諧與生產力。

　　學務處課外服學職涯組陳柏穎老師表示，職場倫理與勞資問題是現今職場教育中的核心議題之一。他認為學校應加強學生在校期間對勞資關係的了解，並培養學生具備面對職場倫理挑戰的能力。透過這樣的教育，學生將能夠更好地融入職場並處理各種職場倫理問題。

　　目前擔任第65屆學生議會議員的休觀系韋秀英同學認為這次的座談會 讓同學們更加清楚了解到職場中勞資雙方的權益。這些知識有助於同學未來進入職場時，能更好的保護自身權益。如有爭議時可至勞動部申訴通報來處理勞資雙方的衝突。

　　多媒系副會長王婷雅同學說，通過黃老師的講解，讓她學到如何在勞資關係中保持職業道德並維護自己的權益。這對她未來進入職場並進行有效的職場互動將帶來實質的幫助。