為鼓勵年輕學子優先在地就學，聖約翰科技大學與新北市立淡水商工、臺雅集團三方於112年5月29日簽訂「在地就學培育技職菁英合作計畫」合約，由校友企業-臺雅集團提供學生學費獎助、產學實習及就業接軌…等機會，透過科大、高職、企業「校校企三方3+4產學一條龍人才培育」方案，超前部署學生的職涯，打造在地菁英，讓112學年度入學的淡水商工學生可以在地就學，畢業後在地就業，一次滿足學涯、職涯及生涯規劃等需求。

　　張文宇校長指出，聖約翰科大在地深耕已經56年，為提供北海岸地區學子在地就學的機會，培育為企業所用的人才。由學校董事會沈裕雄董事擔任董事長的臺雅集團，特別為在地的淡水商工同學提供一系列培育技職菁英方案。不但提供就讀聖約翰科大的淡水商工畢業同學平板電腦、獎助學金、生活費及免費住宿等4項優惠，同學在學期間就有機會進入企業實務實習、大四實習後直接就業，無縫接軌職場。

　　張文宇校長說，學校秉持永續經營的理念，推動「入學即就業」方案，希望為北海岸地區的子弟提供優質的學習環境。今天的簽約儀式充分展現學校優質辦學的決心與誠意，未來將會提出更多的方案，為在地子弟做最好的職涯及生涯規劃。

　　「人才是企業最重要的底蘊」，聖約翰科大執行董事、臺雅集團總裁沈裕雄董事長表示，結盟不只是個儀式而已，此次推出的菁英培育計畫，讓學生在學習期間就能了解自己的興趣及志向。再結合校友企業及董事會的資源，透過「校校企合作平台」做對接，同學可以獲得來自多方面的資源。不但能進一步結合地方企業需求與學生專長所學，也能將校友企業的經驗與歷程傳承給年輕學子，延續企業精神，持續在世界各地打拼。

　　「聖約翰科大是全台唯一一所能夠全方位提供教育訓練、人生規劃及成長階段所有資源的學校」，聖約翰科大董事、樺漢科技朱復銓董事長提及，新埔工專是培育CEO的搖籃，優質校友可以提供產、官、學豐富的資源整合。樺漢領軍並結合其產官學策略夥伴，包含3家優質世界級股東公司共同支持聖約翰。無論學生要往長期照顧、餐飲事業、多媒體業或是電機電子…等領域發展，聖約翰科大都能量身訂做，提供相對應的資源，讓同學找到人生的方向。

　　淡水商工于賢華校長非常感謝聖約翰科大與臺雅集團沈裕雄董事長的愛護，提供獨厚淡水商工的菁英培育計畫，這是一種榮幸，也是一種看重。他表示，聖約翰科大提供不同的課程設計與實習需求，打破教學的框架，希望培育具備創新、創意而且與時俱進的世界級人才，能夠提供淡水商工同學最多的資源與照顧。透過三方的產學合作，不但可以減輕學生學費負擔，且讓學生在學習時能更貼近產業的地氣，學生未來的出路將有更多的機會。

　　臺雅集團人力資源本部夏德枝副總經理說明此次「校校企合作平台」的合作計畫，她表示，校校企三方合作建立平台，學生在高職端即先自我了解、探索專長與興趣，到了大學端，就能依照學生的特質與意願，打造專屬的生涯規劃。合作企業則透過工讀、實習及參訪表現，為學生制定初步職涯計畫，最後再進行企業實習及就業的媒合。產學一條龍，讓就學與就業無縫接軌。

此次簽約典禮場面盛大，除了聖約翰科大及淡水商工師生、樺漢科技朱復銓董事長之外，臺雅集團在沈裕雄董事長領軍之下，集團所有事業群總經理亦全員出席，包括：寀奕國際沈淳浤執行長、寀蘴國際金群智副總經理、翰成數位曾子萍總經理、沙漠魚科技李厚豪執行長、隱餐飲集團鄭淳駿執行長、投資管理處施毓森總經理、人力資源本部夏德枝副總經理及商業秘書黎芳慈秘書。

　　此外，美福集團代表賴婉容小姐、台灣堆高機代理暨製造商協會蕭麗玲理事長及中國醫藥大學張文開教授亦應邀出席觀禮，百餘人共聚一堂，共同見證「校校企攜手結盟合作、開創培育人才新紀元」的新里程碑。

◎ 撰稿：校友總會王玉如執行秘書

◎ 攝影：樂齡系郭韋廷先生